作为一个民营口腔老板，面试最关注啥，简单说一说，希望能有帮助。

如果是应聘民营口腔，规模在3-12台椅位规模，主要注意以下4点：

1、实习经历：实习经历其实对民营口腔非常重要，

一般都会通过实习经历来判断学习能力，重点突出在实习中都干了啥，不要简单的说就做了洗牙、补牙、根备这些，要重点突出在做这些项目过程中所掌握了哪些，比如说洗牙中熟练掌握了口镜和手机的使用，补牙怎么把腐质去干净，如何快速舒适的上障，不上障怎么隔湿这些。没上手也别只是说在各个科室轮转，在轮转的过程中，观察到的内容也要重点表达出来。

2、理论知识：面试的时候我特别喜欢问在学校的基础课的成绩，

口腔医生的动手能力决定了你的下限，理论知识决定了你的上限，我店里的大多数医生，都是动手强但理论差，现状就是放不下收入，腾不出时间学习，上不去下不来很难受，后来就高不成低不就。所以理论知识方面，哪些内容很感兴趣，成绩比较优异，都是可以突出的。

3、精修方向：刚开始都会说全科，但是实际上是不可能的，

没有哪个门诊会拿自己的顾客来给你练手，再加上据我所知大多数民营门诊对毕业生的晋升途径只停留在助理证、执业证的区分上，所以你自己要定好目标，并且告诉你的老板，前期上手的还是洗牙、补牙为主，那洗牙补牙做到什么程度，比如说补牙掌握到楔状缺损也能补的很好，牙齿形态的修复接近真牙等等。

4、最后要注意的就是就是门诊自身的情况，

顾客量大不大（全月初复诊），目前店内的治疗结构是什么样的，客群都是啥年龄阶段的，带教老师都是什么方向的，大概是什么水平（业绩），是否提供学习机会，对能不能上手的判断是怎么样的。